Oficial de Gestão de Informação no Sector da Educação (Maputo)

ANÚNCIO DE VAGA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:



Oficial de Gestão de Informação (Maputo)



O/A Oficial de Gestão de Informação no Sector de Educação integrará a equipa de coordenação do cluster de educação em Moçambique e será responsável pela recolha, tratamento e apresentação de dados do sector ao longo de todas as etapas do Ciclo de Programa Humanitário. Espera-se que o/a titular da posição interaja com os parceiros e partes interessadas no sentido de assegurar a qualidade e relevância dos dados recolhidos; trate os dados com seriedade e rigor e que possa criar elementos e produtos de apresentação de resultados que sejam apelativos e úteis para a evolução do sector de educação, nomeadamente para efeitos de tomada de decisões baseada em evidências. Espera-se que esta função seja desempenhada com elevados níveis de qualidade, obedecendo a todos padrões sectoriais e normas éticas.

A UNICEF e a Save the Children (SC) co-lideram o Cluster de Educação em Moçambique, juntamente com o Ministério de Educação e Cultura (MEC). O objetivo da abordagem de cluster é reforçar a resposta humanitária exigindo elevados padrões de previsibilidade, responsabilidade e parceria em todos os sectores ou áreas de atividade, clarificando a divisão de trabalho entre as organizações e definindo melhor as suas funções e responsabilidades nos diferentes sectores da resposta. Com isso, procura-se contribuir para uma melhor organização da comunidade humanitária, mais responsável e profissionalizada, envolvendo pessoas afectadas, os governos e as autoridades locais, a sociedade civil local e doadores.

O Cluster de Educação tem uma estrutura constituída por um/a Coordenador/a Nacional, em estreita colaboração com o DSEAT - MEC e as Direcções Provinciais de Educação. As funções do/a Oficial de Gestão de Informação no Sector da Educação são transversais a toda a estrutura do sector, desde o nível da escola, ao nível central..

• Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
  
• Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.
  
  
  
  
  
  
  
  Qualificações
  
• Formação Superior em Estatística, Economia, Educação, Informática ou outra ciência social relevante ou prova de experiência em gestão e análise de dados educativos
  
• Formação formal em coordenação de clusters/gestão de informação (Global Education Cluster, Núcleo 1 da Formação em Competências Essenciais de Coordenação) (Desejável).
  
  Experiência e Habilidades
  
• Um(1) a três(3) anos de experiência em recolha e análise de dados, no âmbito da conceção e implementação de sistemas de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEAL) ou de sistemas de gestão de dados
  
• Literacia informática e competência na utilização do software Microsoft Office, particularmente competências avançadas em Microsoft Excel
  
• Experiência com o PowerBi ou outras ferramentas de visualização de dados
  
• Boas competências interpessoais e de comunicação e capacidade demonstrável para trabalhar com as diferentes partes interessadas que participam no Cluster de Educação.
  
• Boas competências de organização e planeamento, incluindo a capacidade de gerir um conjunto de prioridades urgentes que surgem no decurso da coordenação humanitária.
  
• Capacidade de trabalhar de forma independente e proactiva como membro de uma equipa com um mínimo de supervisão diária
  
• Domínio da Língua Portuguesa e conhecimento elevado de inglês escrito e falado
  
  
  
  Competências:
  
  Conhecimento
  
• Conhecimento dos quadros e requisitos humanitários interinstitucionais relevantes no domínio da educação em situações de emergência (por exemplo, os Requisitos Mínimos da INEE)
  
• Capacidade de desenvolver e utilizar métodos e instrumentos adequados para apoiar a elevada qualidade de recolha e análise de dados.
  
• Competências comprovadas na transformação de dados em informação com impacto e acessível a diferentes públicos e que comunique a todas as partes interessadas o objetivo pretendido da recolha de dados.
  
• Capacidade de comunicar esta informação através de vários canais e meios de comunicação diferentes.
  
  
  
  Outros:
  
• Aderência aos princípios e políticas da Save the Children
  
• Compromisso demonstrado com os Princípios Humanitários e os Princípios de Parceria
  
• Compromisso de defender uma abordagem inclusiva no trabalho de EeE; além disso, uma compreensão dos quatro princípios humanitários, bem como das abordagens de sensibilidade às questões de conflito e de "não prejudicar".
  
• Capacidade e disponibilidade de ser extremamente flexível e aceitar circunstâncias de trabalho difíceis e por vezes inseguras.
  
  
  
  Desejável:
  
• Experiência anterior no ciclo de programa humanitário e/ou em estruturas de coordenação humanitário, nomeadamemte de educação em situações de emergência
  
• Experiência anterior na liderança de conceção e gestão de esforços de recolha de dados em várias organizações parceiras
  
• Desenvolvimento e gestão de base de dados e websites, incluindo algum nível de competências de codificação
  
  
  
  Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 17 de Maio de 2026. Através do seguinte link:
  
  https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/16350?utm_medium=jobboard
  
  “Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.
  
  Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
  
  AVISO LEGAL:
  
  A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.
  
  NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.